賦能感生態夥伴「匠人部落」近日接受東森財經新聞《趨勢造夢者》專訪，
由創辦人王均守與共同創辦人賴柏翔，分享團隊如何從產業現場出發，為傳統工程產業注入新的經營思維。

面對工程產業長期缺工、人才斷層與技術傳承不易等挑戰，匠人部落以工班培訓為核心，
致力降低年輕世代進入產業的門檻，並透過制度化管理與職涯發展，重新建立技術工作的專業價值。
旗下子公司「太綺水電」則承接實際工程案件，將培訓成果帶入現場，形成從人才養成、專業實作到工程服務的完整鏈結。

除了培育技術人才，王均守也進一步協助水電工作者走向創業。
團隊推出線上課程，內容涵蓋公司經營、產業法規、專業技術，以及如何運用 AI 工具籌備與經營公司，

協助技術工作者從「具備專業能力」，進一步成長為能夠獨立接案、管理營運的創業者，瞄準具發展潛力的統包開業經濟。

賦能感長期關注房產生活、人才培育與傳統產業轉型。我們觀察到，工程產業的需求持續存在，
真正的挑戰在於如何將分散的人力、技術與經驗，轉化為可培育、可管理、可複製的服務體系。
匠人部落從人才培訓、創業知識到工程實務建立完整路徑，並導入 AI 提升估價、溝通、管理與營運效率，讓傳統技術工作者具備更強的市場競爭力。

從培育專業人才、協助技術者創業，到建立具規模化潛力的工程服務模式，
匠人部落不只回應產業缺工問題，也正在翻轉大眾對傳統工班的既定印象。
賦能感將持續串聯資源、場域與市場機會，陪伴團隊深化營運基礎，共同推動台灣工程產業走向更具韌性與創新力的未來。

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